2025年辅导员队伍“精准赋能 提质增效” 提升项目工作安排

宜春学院学生工作处（部）

宜学院学工字〔2025〕5号

辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，提升辅导员能力有利于为学生成长提供更加全面有效的支持和指导，推动学校的建设发展。为进一步促进我校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设，经研究，决定实施“精准赋能 提质增效”辅导员队伍提升项目，现将相关工作安排如下：

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，强化辅导员在学生思想政治教育、管理和服务中的关键作用，推动辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展。

总体目标

实施“精准赋能 提质增效”工程，着力提升辅导员的理论水平、业务能力、职业素养和学生工作研究能力，不断提高辅导员履职水平，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍，提升我校学生工作质量和水平，为学生成长成才提供有力保障。

主要内容

（一）提升辅导员思想政治教育能力

专题培训：邀请校内外专家进行讲座，举办各类专题培训，提升辅导员政治理论水平。

实践活动：组织辅导员参加红色教育基地参观学习、社会调研等实践活动，增强辅导员对思想政治教育的坚定信念和实践能力。

研讨交流：举办思想政治教育工作研讨交流会，进行工作经验分享、案例研讨分析，促进辅导员之间的交流与学习，共同进步。

创新探索：开展思想政治优秀论文和优秀案例评选，鼓励辅导员不断总结工作经验，探索新方法、新形式。

（二）强化辅导员学生管理能力

技能培训：开展学生管理技能培训，包括班级管理、心理健康教育、危机事件应对、沟通技巧等方面的培训。

业务研讨：举办学生管理案例研讨会，选取典型案例，共同探讨解决方案，提升辅导员处理复杂问题的能力。

数字化赋能：推进学生管理信息化建设，组织辅导员学习使用心理健康服务平台和宿舍管理平台，提高工作效率和管理水平。同时，聚焦网上思政教育创新，引导辅导员利用网络平台丰富思政教育形式。

（三）提高辅导员职业规划能力

政策学习：举办辅导员职业发展论坛，就辅导员职业晋升等相关政策文件进行深度解读，帮助辅导员制定个人职业发展计划。

职业能力提升：支持辅导员参加职业资格认证考试或相关培训，提升职业能力。

经验分享：举办辅导员发展论坛，优秀辅导员分享成长经验，带动更多辅导员共同进步。

相关要求

高度重视、精心组织。各教学院要充分认识到辅导员能力提升工作的重要性，切实领悟到辅导员是思想政治教育工作的骨干力量，要将辅导员能力提升作为本院师资力量提高的重点环节，科学谋划、组织好各项活动，大力支持相关工作的开展，激励、指导辅导员参与各类能力提升项目，营造良好的团队工作氛围。

端正态度，提高认识。辅导员要增强学习意识，珍惜理论学习与实践机会，积极钻研业务知识，不断提升自己的思政专业能力，对自身的日常工作及职业发展进行反思和总结，努力朝着专家化发展。

严抓落实，保证实效。各教学院要根据本工作安排，结合本院实际情况制定教学院计划，充分调动辅导员工作积极性和创造性，不断提高学生工作队伍的整体素质和工作水平。

附件：2025年辅导员队伍“精准赋能 提质增效”提升项目工作安排表

学生工作处（部）

2025年3月6日

附件：2025年辅导员队伍“精准赋能 提质增效”提升项目工作安排表